Både virksomheden og medarbejderne kan få fordel af skattereglerne, hvis en virksomhedsaftale er rigtig sat sammen.
Arbejdsgiveren
Når arbejdsgiveren dækker udgifter til sundhedstjek, sundhedsbehandlinger og sundhedsfremmende tiltag, der relaterer sig til ansættelsesforholdet, kan udgifterne fratrækkes enten som et personalegode eller som et lønaccessorie.
For at kunne opnå fradraget skal personen, som sundhedstjek og lignende vedrører, aktivt bidrage til virksomhedens drift gennem en personlig arbejdsindsats.
Den påkrævede arbejdsindsats svarer til mindst 50 timer om måneden ifølge den vejledende norm.
Derudover inkluderer fradragsretten en ægtefælle, der ikke primært er involveret i virksomhedens drift, men som modtager en del af virksomhedens overskud.